Kebanyakan institusi mengaplikasikan sistem manajemen sentralistis yang tidak mampu mengakomodasi para pengikut yang memiliki kapabilitas tinggi. Para pemegang jabatan penting seringkali mempekerjakan orang-orang yang kapabilitasnya rendah karena khawatir kekuasaan mereka di dalam institusi itu akan tergerogoti jika pengikut mereka memiliki kemampuan yang tinggi. Mereka senang kepada bawahan yang hanya mengatakan, "Siap, bos!" Padahal, dengan sikap ini, mereka pasti hanya menghasilkan pengikut pembeo, yang tidak dapat mengerjakan apapun dengan baik dan tidak menampakkan batang hidung pada masa-masa krisis. Walhasil, kinerja dan produktivitas institusi itu pasti rendah.

@Dr Thariq dan Faishal

0 komentar:

Posting Komentar

 
Aysan © 2013. All Rights Reserved. Powered by Blogger
Top